Diskusi hari ini memberikan pandangan yang semakin kuat bagi saya bahwa betul dalam kerangka balanced scorecard, posisi learning and growth itu menjadi dasar dalam perusahaan.
Hal ini terlihat bagaimana peranan karyawan dalam perusahaan.
Banyak ketidaktahuan karyawan menyebabkan perusahaan tidak optimal mencapai tujuan.
Pengembangan karyawan menjadi penting untuk diperhatikan.
Harus ada komitmen top manajemen dalam konteks karyawan ini seiring dengan balanced scorecard ini.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Membahas berbagai masalah UMKM dan solusinya dari aspek manajerial
No comments:
Post a Comment