Ini lah kalimat yang saya sampaikan kepada para siswa di gimb entrepreneur school dan juga disetiap siaran di radio bobotoh 96,4 fm. Kalimat yang saya jadikan acuan dalam memotivasi mereka. Berfikir stratejik.
Terkesan mengada-ngada, mungkin. Tetapi, beneran lho... Berfikir stratejik setiap saat.
Artinya adalah bagaimana mereka terus mengasah kemampuan berfikir. Kemampuan berfikir dengan memperhatikan pilihan-pilihan. Pilihan yang terbaik.
Kenapa demikian? Karena bisnis berada dalam lingkungan yang selalu berubah. Dampaknya?
Perusahaan bisa gagal dan juga berhasil. Tentunya, dengan berfikir strategis, diharapkan perusahaan akan terus berhasil. Berhasil mencapai tujuannya, yaitu profit, people, planet dan sustainability...
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Membahas berbagai masalah UMKM dan solusinya dari aspek manajerial
Sunday, May 12, 2013
Menjadi entrepreneur ...
Dalam suatu kesempatan, saya ditanya oleh seorang mahasisw. Pa meriza, apa sih kebaikan untuk menjadi seorang entrepreneur? Sulit lagi menjadi entrepreneur itu. Mending jadi karyawan. Ngga capek-capek buka usaha, tiap bulan dapat gaji.
Kaget dengan pertanyaan mahasiswa ini. Tidak pernah saya mendapatkan pertanyaan setajam ini. Tapi, bagus juga.
Pertanyaan yang mendalam dan langsung ke inti masalahnya. Apa itu? Pilihan menjadi entrepreneur.
Pilihan ini memang harus difikirkan secara mendalam. Menjadi entrepreneur adalah pilihan hidup. Pilihan yang tidak boleh setengah-setengah.
Perlu disadari bahwa menjadi entrepreneur itu adalah mindset. Karena dapat juga dilakukan dalam perusahaan, dimana status kita sebagai karyawan. Beneran?
Yup, betul sekali. Mindset untuk berhasil dengan melihat atau menciptakan peluang dari sekitar kita. Itu dulu.
Konsep ini harus dipahami dengan baik. Jadilah seorang entrepreneur, baik didalam perusahaan. Apalagi dengan bisnis sendiri.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Kaget dengan pertanyaan mahasiswa ini. Tidak pernah saya mendapatkan pertanyaan setajam ini. Tapi, bagus juga.
Pertanyaan yang mendalam dan langsung ke inti masalahnya. Apa itu? Pilihan menjadi entrepreneur.
Pilihan ini memang harus difikirkan secara mendalam. Menjadi entrepreneur adalah pilihan hidup. Pilihan yang tidak boleh setengah-setengah.
Perlu disadari bahwa menjadi entrepreneur itu adalah mindset. Karena dapat juga dilakukan dalam perusahaan, dimana status kita sebagai karyawan. Beneran?
Yup, betul sekali. Mindset untuk berhasil dengan melihat atau menciptakan peluang dari sekitar kita. Itu dulu.
Konsep ini harus dipahami dengan baik. Jadilah seorang entrepreneur, baik didalam perusahaan. Apalagi dengan bisnis sendiri.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Membangun semangat tim
Kerjasama tim adalah kata kunci buat mencapai keberhasilan dalam perusahaan. Hal ini terasa sekali ketika saat ini saya harus menjalankan bisnis. Bisnis yang sangat membutuhkan kerjasama tim.
Semangat tim adalah dasar untuk mengerjakan berbagai aktivitas bisnis. Aktivitas yang tidak bisa diketjakan sediri. Apa itu? Berbagai kegiatan keuangan, pemasaran, operasi dan sdm.
Tentulah kegiatan tersebut membutuhkan fokus. Fokus pada yang dikerjakan. Tidak bisa digabung.
Jadi, apa yang harus dilakukan? Membuat kerjasama tim. Kerjasama tim yang kuat harus dijaga.
Sekarang, tentukan tujuan bersama. Tujuan ini yang harus dipegang. Kebersamaan dalam mencapai tujuan akan menjadi semangat dalam membangun tim.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Semangat tim adalah dasar untuk mengerjakan berbagai aktivitas bisnis. Aktivitas yang tidak bisa diketjakan sediri. Apa itu? Berbagai kegiatan keuangan, pemasaran, operasi dan sdm.
Tentulah kegiatan tersebut membutuhkan fokus. Fokus pada yang dikerjakan. Tidak bisa digabung.
Jadi, apa yang harus dilakukan? Membuat kerjasama tim. Kerjasama tim yang kuat harus dijaga.
Sekarang, tentukan tujuan bersama. Tujuan ini yang harus dipegang. Kebersamaan dalam mencapai tujuan akan menjadi semangat dalam membangun tim.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Saturday, May 11, 2013
Wednesday, May 8, 2013
Transfer of knowledge
Semalam, saya dan pengurus yayasan gerakan indonesia muda berbisnis (gimb foundation) melakukan rapat manajemen. Rapat yang diikuti oleh full team, memberikan pelajaran (lesson learned). Pelajaran buat saya sebagai pendidik dan entrepreneur.
Satu kata yang saya ucapkan diawal adalah jangan menjadi superman, tetapi jadilah super team. Itu kata-kata yang saya sampaikan. Kalimat tersebut menjadi dasar.
Kenapa demikian? Suatu organisasi harus dijalankan bersam-sama. Bukan oleh individu-individu.
Untuk mencapai super team tersebut, harus ada kesamaan knowledge, skill dan attitude atau yang lebih dikenal dengan ksa. ksa ini harus di evaluasi dan ditingkatkan, peningkatan ini harus dilakukan.
Salah satunya adalah sharing dengan para anggota team. Sharing knowledge, skill dan attitude. Pelajaran inilah yang saya dapatkan dalam rapat manajemen semalam.
Sukses buat kita semua dan selamat beraktivitas di hari ini. Semoga bisnis kita sukses.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Satu kata yang saya ucapkan diawal adalah jangan menjadi superman, tetapi jadilah super team. Itu kata-kata yang saya sampaikan. Kalimat tersebut menjadi dasar.
Kenapa demikian? Suatu organisasi harus dijalankan bersam-sama. Bukan oleh individu-individu.
Untuk mencapai super team tersebut, harus ada kesamaan knowledge, skill dan attitude atau yang lebih dikenal dengan ksa. ksa ini harus di evaluasi dan ditingkatkan, peningkatan ini harus dilakukan.
Salah satunya adalah sharing dengan para anggota team. Sharing knowledge, skill dan attitude. Pelajaran inilah yang saya dapatkan dalam rapat manajemen semalam.
Sukses buat kita semua dan selamat beraktivitas di hari ini. Semoga bisnis kita sukses.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Saturday, May 4, 2013
Membangun kerangka berfikir bisnis
Pendidikan hari ini bagi para entrepreneur sanagt memberikan value bagi teman-teman pengusaha. Semakin kesini, saya merasakan perlunya kerangka bisnis. Kenapa demikian?
Dalam pemikiran saya, perlunya membangun kerangka berfikir. Banyak pengusaha saat ini yang belum punya kerangka bisnis. Mereka hanya menjalankan apa adanya.
Inilah yang menurut saya kurang tepat. Kekurangan dalam kerangka pemikiran ini berdampak pada konsistensi bisnis kedepannya. Ini sangat genting buat saya.
Kerangka berfikir bagi saya bisa dibangun dalam konsep-konsep. Hal ini penting buat pengembangan bisnis. Ini jadi kata kunci.
Jadi, membangun kerangka berfikir itu penting buat kesuksesan berfikir nantinya.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Dalam pemikiran saya, perlunya membangun kerangka berfikir. Banyak pengusaha saat ini yang belum punya kerangka bisnis. Mereka hanya menjalankan apa adanya.
Inilah yang menurut saya kurang tepat. Kekurangan dalam kerangka pemikiran ini berdampak pada konsistensi bisnis kedepannya. Ini sangat genting buat saya.
Kerangka berfikir bagi saya bisa dibangun dalam konsep-konsep. Hal ini penting buat pengembangan bisnis. Ini jadi kata kunci.
Jadi, membangun kerangka berfikir itu penting buat kesuksesan berfikir nantinya.
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Friday, May 3, 2013
Meningkatkan ksa karyawan untuk proses bisnis
Salah satu pembahasan utama kemaren dengan manajemen perusahaan adalah peningkatan knowledge, skill dan attitude (ksa). Peningkatan ini relevan dengan business process dalam perusahaan mereka. Terdengar simple, tetapi fondasi sekali.
Bicara tentang business process suatu perusahaan, semakin terasa bahwa pencapaian tujuan perusahaan berupa total profit tersebut sangat dipengaruhi business process. Pengaruhnya pada tingkatan total revenue dan total cost. Masa???? Itu pertanyaan teman saya sambil becanda.
Ya iyalah, kata saya, bukan kata teman saya, ha2..becanda ding. Memang benar, proses bisnis tersebut sangat menentukan pencapaian tujuan perusahaan kedepannya.
sehubungan dengan proses bisnis ini, sumber daya manusia adalah kunci keberhasilannya. Sumber daya manusia adalah aktor dalam menjalankan proses bisnis tersebut. Suka tidak suka, itulah kenyataannya.pertanyaan teman saya selanjutnya.
Peningkatan knowledge, skill dan attitude daripada karyawan harus terus dilakukan, bagaimana caranya? Lakukan dan berikan training buat mereka. Training yang berhubungan dengan hard competency seperti pengetahuan manajemen, manajemen keuangan, pemasaran, operasi dan sdm. Demikian juga dengan soft competency seperti leadership, komunikasi, decision making, dan lain-lain.
Hal ini sangat menentukan kualitas sumber daya manusia kita nantinya dalam menjalankan proses bisnis perusahaan itu sendiri... Sukses buat kita semua...
Terus, bagaimana dong?
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Bicara tentang business process suatu perusahaan, semakin terasa bahwa pencapaian tujuan perusahaan berupa total profit tersebut sangat dipengaruhi business process. Pengaruhnya pada tingkatan total revenue dan total cost. Masa???? Itu pertanyaan teman saya sambil becanda.
Ya iyalah, kata saya, bukan kata teman saya, ha2..becanda ding. Memang benar, proses bisnis tersebut sangat menentukan pencapaian tujuan perusahaan kedepannya.
sehubungan dengan proses bisnis ini, sumber daya manusia adalah kunci keberhasilannya. Sumber daya manusia adalah aktor dalam menjalankan proses bisnis tersebut. Suka tidak suka, itulah kenyataannya.pertanyaan teman saya selanjutnya.
Peningkatan knowledge, skill dan attitude daripada karyawan harus terus dilakukan, bagaimana caranya? Lakukan dan berikan training buat mereka. Training yang berhubungan dengan hard competency seperti pengetahuan manajemen, manajemen keuangan, pemasaran, operasi dan sdm. Demikian juga dengan soft competency seperti leadership, komunikasi, decision making, dan lain-lain.
Hal ini sangat menentukan kualitas sumber daya manusia kita nantinya dalam menjalankan proses bisnis perusahaan itu sendiri... Sukses buat kita semua...
Terus, bagaimana dong?
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Subscribe to:
Posts (Atom)